Além das épocas específicas em que a demanda cresce, os profissionais temporários também podem ser necessários em situações como férias ou licenças de funcionários que compõe regularmente o quadro de colaboradores da empresa. Assim, durante esses períodos, não só é preciso atender a demanda e garantir o pleno funcionamento, mas também garantir que os profissionais selecionados estarão aptos a desempenhar as funções e se inserir na cultura da empresa, especialmente por terem a participação em tempo limitado. Por isso a importância da seleção não só eficiente e rápida, mas criteriosa também.